Live Lab AG

Alpiq Holding AG

Alpiq wollte den neuen Brand Promise „A Different Kind of Energy“ erlebbar machen und Mitarbeitende aus 11 Ländern einbinden. Statt einer klassischen Kampagne entstand mit „Alpiq Expedition Two“ ein interaktives Storyverse - das Alpiqverse. Drei Monate lang erlebten 1.200 Mitarbeitende spielerisch die Markenwerte. Das Finale gipfelte in einem zweitägigen Event in Prag, wo die Teilnehmenden die Geschichte aktiv abschlossen und die kollektive Energie der Alpiq-Community spürten. Durch Gamification, digitale Interaktionen und reale Erlebnisse wurde die Unternehmenskultur nachhaltig gestärkt.

Um die Mitarbeitenden aktiv in den Markenwandel einzubinden, wurde eine digitale und erlebbare Story entwickelt. Anstatt klassische Kommunikationswege zu nutzen, entstand mit dem Alpiqverse eine interaktive Plattform, auf der die Teilnehmenden spielerisch mit der Marke und zwei Brand Characters interagierten. Durch Gamification, Storytelling und Team-Herausforderungen entstand eine dynamische Reise, die nicht nur informierte, sondern motivierte. Das Konzept verband digitale Touchpoints mit realen Erlebnissen und stärkte so das Gemeinschaftsgefühl sowie die Identifikation mit Alpiq.

Alpiq Expedition Two machte die Markenbotschaft erlebbar. 834 Mitarbeitende registrierten sich in zwei Wochen und nahmen aktiv an Challenges teil. 104 Coffee Dates und 90 Fotos stärkten den Teamzusammenhalt. Beim Live-Event in Prag erlebten rund 800 Mitarbeitende die hybride Stadtrallye und den symbolischen Moment der Alpiqverse-Rettung.

Nach dem Event wurden Videos und Corporate-Content geteilt. Die spielerische Vermittlung der Markenwerte wurde von den Teilnehmenden positiv hervorgehoben. Das Alpiqverse bleibt für Onboarding und Engagement aktiv und soll langfristig weiterentwickelt werden.